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创新提优 | 和康药业研究院第二届论道大会圆满落幕！
一群人，一件事，一条心，一起拼，一定赢！
7月13日，和康药业药物研究院为提升部门员工精神面貌、探寻良好的工作模式以及共同研讨部门未来发展规划及方向，特组织研究院员工开展——创新提优 | 和康药业研究院第二届论道大会。
大会在张永娥院长的主持下正式开始。张院长首先宣讲了论道规则并组织大家进行抽签分组，待分组确定后由各小组成员商议选取组长及论道议题。
随后便进入20分钟的小组内部讨论环节。
讨论结束后，论道正式开始。
首先登场的是舵手队。论道如何平衡工作和生活：首先应提高工作效率，避免无意义加班；保持良好的生活习惯，早睡早起，饮食健康，锻炼身体，用良好的精神面貌来面对工作和生活。工作开心，生活开心，相辅相成，互为促进；多与家人、朋友沟通，表达倾诉自己的压力与困难，获得家人朋友的支持与理解。
▲ 舵手队
对此，亮剑队也有话要说，认为无论是在工作中还是生活中，保持好的心态是很重要的，要懂得疏解工作中的压力，工作和生活是相互的，努力工作是为了提高生活品质。生活没有十全十美，总有一方需要妥协跟付出，不能全部兼顾到，这时候就要选择一个损失最少的方案来得到最大的利益。
▲ 亮剑队
紫霄宫组的论道是如何理解“欲速则不达”，又如何理解“一万年太久，只争朝夕”。两者看似矛盾实则辩证统一。凡事豫则立，不豫则废，合理的安排，凡事都有节奏，将事情分为A、B、C、D，优先处理最紧急最重要的事情。论道观点得到了大家的一致赞同。
▲ 紫霄宫组
接下去的是奋进组，论道委外项目如何管理更高效。认为从以下几个方面着手：落实项目总计划，明确项目节点及节点验收标准。对项目进行细化分隔，分割工作细则及工作内容。实行汇报机制，进行单周项目或双周项目汇报机制，把控研究进度及成果。节点资料审核把控并及时反馈。明确责任归属，落实到人。
▲ 奋进组
此论题引起了大家极大的热情，桃花岛队对此进行了补充，认为委外项目能否顺利按时执行，关键在于前期的准备及项目方案的制定。只有前期将项目风险点都考虑全面，并做好预案，才能有效避免后期扯皮、踩坑情况发生。其次，各关键节点需提供报告，并及时审核。避免带病运行。与委外单位沟通，需有会议纪要，并分发各相关人员。有问题后持续关注。如遇项目重大风险，及时汇报领导，统一思想及策略。
▲ 桃花岛队
论道进行到此处，气氛极其热烈，大家纷纷发表对此的看法，并结合实际工作中碰到的难点问题进行了激烈的讨论。在此起彼伏的辩论声中，大家都受益匪浅。
整个论道过程，论点鲜明，辩论激烈，掌声此起彼伏，引得现场观摩的生产部、质量部、人事及商务等部门人员不时加入论道辩论中。
最后，勇进队认为需与优秀者共事，与同心者同行。好的团队、优秀的队员会让我们见贤思齐，飞跃进步。拥有一群积极向上、志同道合的队友会使我们更加斗志昂扬，越来越优秀。与优秀者共事，会提高一个人的深度与广度，思想的高度，做事的风度，及处世做事的格局；与优秀者、同心者同频共振，把自己锤炼成岗位内行业内的深海蛟龙、九天凤凰。勇进队的观点完美诠释了大会口号：一群人、一件事、一条心、一起拼、一定赢。
▲ 勇进队
论道大会的最后，张院长首先进行了精彩的总结，并对本届论道会给予了充分的肯定，表示对研究院后续充满了期待。
随后，结合院长点评及无记名投票评选出了本届论道大会的最佳个人及优胜组。最佳个人为勇进队的冷彩云、紫霄宫队的余智博、赖继群；优胜组为奋进队及紫霄宫组。
至此，本届论道大会圆满结束。
